 Для меня стало откровением, что сегодня около 80% всех автомобилей в мире покрашены краской на водной основе. А вы знали это? Я нет! А такой факт - нынче некоторые составы гидроизоляции уже делают на водной основе. Каково? Или вот - паркетный лак на водной основе! Верите? И по потребительским качествам, и техническим характеристикам совсем не уступает алкидным лакам, а кое в чем и превосходит, например, он практически не пахнет. И вообще меня потрясло, вы не поверите - дорожная разметка делается красками на водной основе!
|
Этот репортаж будет о предприятии «Файдаль Украина», где соучредителем и бессменным руководителем является наш выпускник 1984 года Хоменко Сергей Николаевич. Я напросился съездить посмотреть производство, и Сергей не отказал.
Началось все 15 лет назад, когда Сергей создал предприятие, являющееся официальным дистрибьютором лакокрасочной продукции немецкой компании «FEIDAL GmbH Lacke+Farben» на территории Украины. Сначала это был чистый импорт продукции - завезли, продали, и так бесчисленное количество раз. Еще в самом начале деятельности Сергей поставил вопрос перед немцами о создании в Украине собственного производства, но немецкие предприниматели выдвинули условие - сначала покажите достойные объемы продаж, научитесь профессионально продавать, а уж потом решится вопрос с заводом. И научились, и показали, что не лаптем щи хлебают!
И вот в 2004 году немцы со своей стороны поставили старенькое, но исправное и добротное оборудование, и совместное немецко-украинское предприятие по производству лакокрасочной продукции в Украине заработало. Завод разместился в поселке Брусилов Житомирской области в корпусах заброшенного колхозного авто-транспортного предприятия. Естественно, пришлось много согласовывать, строить, достраивать, перестраивать, монтировать, калибровать, оборудовать, но приятные это хлопоты - вводить с эксплуатацию свой завод. Вся территория нынешнего завода всего один гектар. И состоит он из склада сырья, главного производственного цеха, лаборатории, отдела главного технолога, тарного участка, складов готовой продукции, дирекции с бухгалтерией, других вспомогательных участков. Сегодня завод может выпускать от 1 до 40 тонн продукции в сутки. Непосредственно руководит заводом тоже наш выпускник 1984 года Роговский Николай Антонович.
|
Примечательно, что в офисе в Киеве хранятся несколько объемных фотоальбомов, в которых запечатлена вся история развития предприятия «Файдаль Украина» с первых дней по сегодняшний день. Полагаю, что такой подход к сбережению истории можно встретить очень редко: я увидел такое впервые и очень был поражен подобным трепетным отношением руководителя к этому вопросу.
|
А вот и сам завод, где делают краску и всякие другие "вкусности".
Как и положено по субординации директор завода встречает Генерального директора.
Работы по благоустройству продолжаются - рабочие бетонируют подъездные пути к цехам и складам.
Подходим к сломавшемуся погрузчику - подшипники на осях не выдерживают нагрузки. Мастер знающий и уже наметил план действий по замене слабого звена.
Сергей и на заводе руководит действиями компании по телефону. А звонят часто.
Мы начали обход территории и первое, что попалось на глаза, это место, где пакуются пустые бумажные мешки для сдачи их на пункт вторичной переработки. Не пропадать же добру - копеечка к копеечке, да и экологично это.
Дальше склад сырья, где хранятся различные компоненты для приготовления продукции. Сырье отечественное и импортное.
На этих емкостях вы можете заметить подвешенные цветные пластиковые папки, а в них ведомости, в которых пишется кто, когда, сколько взял реактива. Таким образом на всех участках завода осуществляется первичный контроль за расходованием сырья.
Дальше склады готовой продукции. Сегодня завод производит по современным европейским технологиям и в то же время по доступным ценам:
- воднодисперсионные краски для внутренних работ;
- воднодисперсионные фасадные краски;
- глубинные акриловые грунтовки;
- рельефные краски;
- моделируемые шпатлевки;
- декоративные лазури;
- клей для стекло-, текстильных и виниловых обоев;
- специальный грунт "Betonkontakt";
- акриловую гидроизоляционную мастику.
Сергей Хоменко по старой армейской привычке разговаривает с рабочими, справляясь по ходу беседы о нуждах, о своевременности и полноте выплаты зарплаты, о просьбах. Рабочие, должен сказать, не боятся Генерального, а очень уважительно относятся к нему, откровенно рассказывая ему обо всем.
А вот и все главные люди в сборе - слева направо - директор завода, генеральный директор и главный технолог предприятия. Кстати, главный технолог долгое время жил, учился и работал в Германии, постигая ремесло приготовления красок и других строительных смесей. Есть в арсенале украинского завода уже и свои собственные продукты, которые успешно продаются.
Дальше производственный цех, где идет изготовление всей продукции, представленной сегодня на рынке.
|
На заводе нет никаких запахов, присущих лакокрасочному производству - в производственном цехе и на складах чистый свежий воздух! На заводе нет вредных выбросов и стоков!
|
Генеральный директор в прекрасном расположении духа.
Но все равно проверить производственные отчеты не забывает.
Здесь фасуется краска. Стоит заметить, что фасовкой занимаются не автоматические конвейеры. А все производится вручную - подставляется банка, дозатор наливает, потом другой рабочий забирает наполненную тару, закрывает ее крышкой с помощью специального молоточка и ставит на палету.
Николай говорит Сергею, что сломался насос, который требует починки.
Ниже миксеры, которые были привезены немцами в качестве доли в совместное предприятие. Это машины для того чтобы замешивать небольшие партии краски.
Видно, как идет процесс...
Могут вам индивидуально приготовить бочку краски, и отгрузить в иной таре, нежели стандартные банки-ведерки.
На этой доске расписана вся динамика рабочего процесса смены.
А вот эти окна в крыше придумал и реализовал Николай. Теперь освещением в дневное время не пользуются в цехе.
Коля мне показывает главный бак для приготовления краски на полторы тонны.
В этот бак загружаются все необходимые ингредиенты, потом в течение часа идет перемешивание, чтобы получилась эмульсия, которая и становится краской.
Вид на производственный корпус с высоты - видно емкости для оксилата.
А там вдали справа участок для смешивания штукатурок...
... а вот поближе видно как идет перемешивание.
Обсуждаются производственные вопросы...
Главный технолог подключается к разговору.
Техника безопасности это все! Помните, как Ваня Кутний, когда сгорела казарма 4 батальона, приказал на пепелище прибить плакаты по технике безопасности. А курсанты его спрашивают: "Товарищ полковник, а зачем тут эти плакаты?". На что он ответил: "Ага, генерал придет, а мы ему херак - плакатик!". А генералом тогда - начальником училища, если память мне не изменяет, был Виктор Павлович Сидоров.
Кругом визуализация рабочего процесса - это отгрузки сегодняшнего дня.
Это собранный заказ для отправки покупателю в Кировоград.
Главный технолог во время нашей беседы сказал мне, что цены на продукцию завода совсем не низкие, но и качество продукции «Файдаль» одно из самых высоких в Украине.
Отступая от темы скажу, что до сегодняшнего дня в моем сознании и представлении водоэмульсионные краски были невысокого эксплуатационного качества, которые можно применять лишь в помещении, которые не устойчивы как для внешних воздействий, так и для влажной уборки. Но поговорив с технологом, я радикально поменял свое мнение об этих продуктах. Знаете, если бы в магазинах висели такие плакаты со словами, что я вынес в предисловие, то спрос на водные краски возрос бы значительно. А так многие по привычке пользуются алкидными, масляными и нитрокрасками, вдыхая вонь при покраске.
А вот и покупатели приехали за товаром.
А еще на заводе есть хранилище, в котором хранятся образцы всех партий красок, лаков и смесей, изготовленных на заводе, за последние три года. Это на случай если потребитель выдвинет рекламации по качеству. Так уж заведено на предприятии, что каждая партия перед фасовкой проходит тщательную экспертизу с письменным заключением, и образец помещается в это хранилище.
На тару приклеиваются бирки.
Раздевалка рабочих.
А это курилка. К слову сказать, что рабочие очень держатся за свои рабочие места - на предприятии практически нет воровства, прогулов и пьянства. А так же всеми поддерживается порядок; после смены на всех рабочих местах, вообще в производственном цехе, на складах и отдельных участках происходит тщательная уборка.
Дальше лаборатория, где происходит тестирование всех готовых образцов и разработка новых.
На мольберте не картины, а образцы покраски.
А вот это прибор для определения блеска поверхности.
- А ты знаешь, Николаевич, я вчера поймал в местном ставке вот такого карпа!
- Не верю, ну ка посмотри мне в глаза!
Ингредиенты для очередной партии шпаклевки, или штукатурки.
Руководство обсуждает свои рабочие вопросы.
А это грамоты и благодарности.
И вот есть еще такая благодарность от налоговой инспекции - добросовестному плательщику налогов!
Сергей явно доволен работой завода.
Прошли по заводу, порешали вопросы, проверили всё, поговорили со всеми, а теперь можно и пообедать. Вкусный был обед, должен сказать - почти армейский - гречневая каша, тушенка, свежие овощи, хлеб, сыр и конфетки под кофе.
А это аисты над Брусиловым кружат - их было три сразу, но в кадр попал только один.
А это местные сторожа - один
и второй.
Я заглянул на задний двор и вот что там увидел - стены покрыты образцами краски и штукатурки с подписанными датами. Это для контроля и для опробирования. А может и заказчикам показать - как знать?
Специальная стела на улице с образцами наружных покрытий.
Последние слова перед возвращением в Киев.
Хочу закончить репортаж тем, что предприятие взяло шефство над ветеранами-фронтовиками поселка, оказывая им различную помощь, а еще за свой счет поддерживает памятник на братской могиле воинов, погибших во время Великой отечественной войны.
Вот такое оно «Файдаль Украина», вот такой у него директор. И конечно огромное спасибо Сергею за то, что он лично регулярно оказывает финансовую поддержку сайту КВОКУ. 
Сергея Николаевича Хоменко знаю уже давно – ещё со времени совместной учебы в Училище. Ещё тогда Сергей выделялся своей целеустремленностью и любознательностью, открытостью души и, порой, излишней прямотой по отношению к тем, кто поступал, по его мнению, не адекватно… Учеба давалась ему легко (очевидно, поэтому за своими плечами он дополнительно имеет и хорошее гражданское образование), а коммуникабельность делала его своим человеком в любой компании.
После окончания Училища мы с Сергеем старались поддерживать между собой отношения. Правда, период развала (распада) советской державы несколько затянул паузу в них, но я рад, что её нить не прервалась и даже окрепла: мы до сих пор с ним перезваниваемся, а если получалось где-то пересечься нашим путям, – то обязательно встречаемся.
Я искренне раз за Сергея Николаевича и за его успехи в бизнесе. По большому счету, как уже сказал Юрий Викторович, успехи компании – во многом заслуга именно Сергея! И 15 лет АКТИВНОЙ и УСПЕШНОЙ деятельности на рынке – это о многом говорит: как о самой компании (коллективе), так и её руководстве!
Общаясь с Сергеем, я с ним почти не затрагивал и не обсуждал тему его производственной деятельности (поскольку сам бизнесом не занимаюсь), но по возможности, старался посредством Интернета прослеживать за его работой со стороны.
Понятно, что, как и в любом развивающемся предприятии (коллективе) не все и всегда бывает там гладко. То, о чем интересно рассказал и показал (
) нам Юрий Викторович – это лишь видимая часть достигнутого успеха, который дался Сергею и его единомышленникам (к коим я отношу и своего товарища по Училищу Николая Антоновича Роговского) неимоверными усилиями, солёным потом и растраченными нервами. Немало было (да и, наверное, будет) завистников и скептиков как из числа конкурентов на рынке, так и тех, кто когда-то трудился в самой Компании, но ушел из неё по каким-то причинам: кому-то не нравится, может быть, армейский (авторитарный) стиль руководства Сергеем Компанией, кому-то – порой, ненормированный рабочий день, а кто-то – просто банально пытается посчитать чужие деньги в кармане, почему-то полагая, что там и его средства…
Правила нынешнего бизнеса, к сожалению, диктуют свои условия для выживания – поэтому руководителю приходится бывать и жестким (но не жестоким), и резким, а в напряженной обстановке – и вспыльчивым (в конце концов – все мы люди)… Но, Сергей, человек умным и разумный, он прекрасно понимает все эти нюансы и старается, по возможности, не «перегибать палку» и, конечно же переживает за все свои недоработки и «срывы», упущения подчиненных… И когда он бывает неправ или ошибается – нужно отдать ему должное – он умеет признать свою неправоту (ошибки), их подправить и извиниться за это. Следует также заметить, что используя в своей работе командные методы руководства (не пренебрегая и другими методами), Сергей Николаевич не забывает при этом и об его оборотной стороне – проявлять внимание и заботу о своих подчиненных, чтобы им работалось комфортно, а работа для них была привлекательной…
Радует, также, и то, что успешная деятельность Сергея в бизнесе не сделали из него чёрствого и жадного человека. Как Человек – он всегда готов прийти на помощь не только к своим друзьям и товарищам, но и незнакомым людям (лично я знаю немало людей, которым Сергей Николаевич помог и добрым словом и конкретным делом), а как бизнесмен – ему присуще такое замечательное качество, как меценатство в истинном его понимании (без пиара и раздувания щёк).
А еще Сергей Николаевич – не только удачливый бизнесмен, но и замечательный семьянин: у него любимая и любящая жена – Инна (с которой они соединили свои Судьбы еще в Училище) и прекрасные дети – Марина и Евгений. И его Дом всегда открыт для друзей и гостей… Вот только у меня пока всё никак не получается откликнуться на его приглашение заехать к нему в гости …
* * *
10 июня Сергею Николаевичу Хоменко исполнится 50 лет. По человеческим меркам – это зрелый возраст для оценки прожитых лет (поэтому недаром его называют Юбилеем), а вот по его творческой (рабочей) деятельности – это самый расцвет, когда всё (или почти всё) знаешь и многое уже умеешь… Ещё не поздравляя своего друга и товарища с приближающимся важным событием в его жизни – всему свое время, – всё же хочется пожелать ему уже сейчас: дальнейших успехов в бизнесе (чтобы производство разрасталось, а рынки сбыта – расширялись) и долгой, счастливой семейной жизни, среди родных и близких ему людей и при хорошем здоровье.
Поздравляю Сергея Николаевича Хоменко с Днём Рождения и Юбилеем, которые наступили сегодня 10 июня!
Желаю ему крепкого Здоровья, Благополучия, Удачи во всех начинаниях и долгих лет счастливой жизни!